خبر فوری دولت در رابطه با تغییر در نحوه پرداخت حقوق
به گزارش ارتباط با مشتری، پرداخت مستقیم حقوق کارکنان شرکتی از پایان شهریور عملیاتی خواهد شد.
به گزارش ارتباط با مشتری به نقل از خبر آنلاین، معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی کشور از شروع پرداخت مستقیم حقوق بخشی از کارکنان شرکتی به حساب خودشان از پایان شهریور اطلاع داد و اظهار داشت: اولین مرحله ساماندهی این کارکنان انجام شده و شرکت ها در پرداخت حقوق این افراد دخل و تصرفی نخواهند داشت.
تسنیم نوشت: سیدفاضل موسوی در حاشیه جشنواره شهید رجایی استان زنجان درباره ی آخرین وضعیت ساماندهی کارکنان شرکتی اظهار نمود: موضوع تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی حدود ۱۵ تا ۲۰ سال است که مطرح بوده، اما به دلیلهای مختلف در دولت های گذشته اقدام جدی و غائی دراین خصوص انجام نشده است.
وی ضمن اشاره به محدودیت های قانون برنامه هفتم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری اضافه کرد: سازمان اداری و استخدامی تلاش نموده است گام نخست ساماندهی کارکنان شرکتی را به شکل جدی دنبال کند که این مساله با مصوبه شورایعالی اداری درحال اجراست.
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: در مرحله نخست، ساماندهی بخشی از کارکنانی که به شکل شرکتی مشغول به کار هستند انجام شده و حقوق آنها به شکل مستقیم به حساب خودشان واریز خواهد شد و شرکت ها در این بخش دخالتی نخواهند داشت.
موسوی اظهار داشت: انتظار می رود اولین پرداخت مستقیم حقوق کارکنان شرکتی در انتها شهریورماه صورت گیرد و در کنار آن، نظارت بر پرداخت حق بیمه و تامین اجتماعی و همین طور نحوه به کارگیری این افراد افزایش خواهد یافت.
وی تاکید کرد: پرداخت مستقیم حقوق، مرحله ابتدایی ساماندهی کارکنان شرکتی است و امیدواریم در مراحل بعدی، پیگیری ها و اقدامات برای تعیین تکلیف این قشر با جدیت بیشتری دنبال شود.
ثبت نام ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در سامانه
معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی درباره ی تعداد کارکنان شرکتی ثبت نام شده در سیستم مربوط نیز اظهار داشت: تابحال حدود ۷۰۰ هزار نفر در این سیستم ثبت نام کرده اند، هرچند این تعداد می تواند افزایش یابد.
موسوی در بخش دیگری از سخنان خود ضمن اشاره به وضعیت ارایه خدمات در نهادهای اجرایی اظهار نمود: آمار موجود درباره ی میزان رضایتمندی مردم از نحوه ارایه خدمات و تکریم ارباب رجوع چندان مطلوب نمی باشد و به این علت سازمان اداری و استخدامی برای نظارت بر کیفیت خدمات، سیستم «فواد ۱۲۸» را راه اندازی کرده است.
وی ادامه داد: حال سرتاسر کشور زیر پوشش این سیستم قرار دارد و شهروندان می توانند در صورت دریافت خدمات نامناسب، بی توجهی کارکنان، حضور نداشتن کارمند در محل کار یا به تعویق افتادن امور، موضوع را از راه سیستم فواد ۱۲۸ اعلام کنند.
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلان اینکه میانگین زمان پاسخگویی و رسیدگی به درخواست های ثبت شده در این سیستم حدود سه ساعت است، اظهار داشت: این سیستم امکان نظارت دقیق تر بر عملکرد کارکنان در رابطه با مردم را فراهم نموده است.
موسوی افزود: سیستم ای نیز برای مدیران ارشد طراحی شده است که رییس سازمان اداری و استخدامی، استانداران و مدیران استان ها می توانند از راه آن در لحظه مشاهده کنند کدام دستگاه اجرائی دارای شکایت است و موضوع شکایت شهروندان چیست.
وی اشاره کرد: در کنار این سامانه، سیستم بازرسی نیز برای نظارت بر عملکرد دستگاهها و رسیدگی به موارد انجام نشدن صحیح وظایف کارکنان پیشبینی شده که از جایگاه قانونی برخوردارست.
برگزاری چند مرحله آزمون استخدامی تا پایان سال
معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه درباره ی برگزاری آزمون های استخدامی اظهار داشت: این آزمون ها بر مبنای قانون و متناسب با پست ها و نیاز نهادهای اجرایی و وزارتخانه ها برگزار می گردد.
موسوی اضافه کرد: وزارتخانه هایی مانند آموزش وپرورش و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که معمولا متقاضی بیشتری برای جذب نیروی انسانی دارند، متناسب با نیاز خود درخواست جذب نیرو ارایه می کنند و آزمون ها نیز به همین دلیل برگزار می شود.
وی اظهار داشت: انتظار می رود تا انتهای سال چند مرحله آزمون استخدامی برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز نهادهای اجرایی برگزار گردد.
این مطلب ارتباط با مشتری را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب