رییس اتحادیه كارگران قرارداد و پیمانی: بستن قرارداد موقت، اجیر كردن كارگر است ارتباط با مشتری: یك مقام مسئول كارگری با بیان این كه بیشتر از 90 درصد كارگران دارای قرارداد موقت هستند و دیگر از كارگر رسمی خبری نیست از دولت و مجلس شورای اسلامی خواست تا هرچه سریع تر نسبت به تصویب بخشنامه تعیین سقف قراردادهای موقت تصمیم گیری كند. فتح الله بیات در گفت و گو با ایسنا، درباره بخشنامه تعیین سقف قراردادهای موقت اظهار نمود: در این بخشنامه سقف قراردادهای كار موقت سه ساله در نظر گرفته شده و چنانچه كاری بیشتر از سه سال طول بكشد و ماهیت كار دائم را پیدا كند دیگر قرارداد كوتاه مدت و موقت بسته نمی گردد. وی با بیان این كه از سال ۱۳۷۲ تابحال كارگران با چالش قراردادهای موقت كار روبه رو هستند، افزود: متاسفانه هنگامی كه كارگران به سن بازنشستگی می رسند همچنان قرارداد موقت دارند، در صورتیكه در كارهای با ماهیت دائم باید قرارداد دائم بسته شود. رئیس اتحادیه كارگران قرارداد و پیمانی اضافه كرد: در حال در خیلی از صنایع و كارخانه ها كارگران با وجود آنكه بین ۱۵ تا ۲۰ سال متوالی كار كرده اند، ولی هنوز قرارداد موقت هستند و این اجحاف بزرگی به كارگران است. بیات اظهار نمود: قانون كار در سال ۱۳۶۹ به تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید و به سبب آن در ماده هفت قانون كار سوژه شناسایی كارهای موقت از دائم و تدوین بخشنامه مربوطه مورد تاكید قرار گرفت. وی اظهار نمود: در ادوار مختلف بوسیله فراكسیون كارگری مجلس شورای اسلامی سوژه را تحقیق كردیم ولی به سبب لابی قسمتی از كارفرمایان با مجلس طرح بهسازی قراردادهای موقت رای نیاورد و تا امروز به نتیجه نرسیده است. رئیس اتحادیه كارگران قرارداد و پیمانی بستن قرداد موقت را به معنای اجیر كردن كارگر دانست و اظهار داشت: كارگرانی كه دارای قرارداد موقت هستند از حقوق و مزایایی كه قانون برایشان پیش بینی می شود محرومند و در ارسال فهرست بیمه، پرداخت عیدی و پاداش گرفتار مشكل می شوند. بگفته بیات، كارگرانی كه با قرارداد موقت مشغول كار هستند هیچ برنامه ای برای آینده خود ندارند و از لحاظ روحی و روانی با خود كلنجار می روند و نگران آینده شغلی خود هستند. این مقام مسئول كارگری اشاره كرد: امروز به سبب انعقاد قراردادهای موقت بهره وری بنگاه ها پایین آمده و این مساله در افت كیفیت كالاهای تولید اثر گذاشته است. او در آخر از دولت و مجلس شورای اسلامی خواست كه در مورد بخشنامه تعیین سقف قراردادهای موقت هرچه سریع تر تصمیم گیری كنند و اشاره كرد: اگر بخشنامه در هیات دولت تصویب شود می تواند به وزارت كار برگردد و پروسه ابلاغ و اجرای خودرا طی نماید. منبع: ارتباط با مشتری 1398/06/30 15:08:11 5.0 / 5 4768 تگهای خبر: تولید , شغل , كارگر , كارگران این مطلب را می پسندید؟ (1) (0) X تازه ترین مطالب مرتبط بازدید اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس از واحدهای صنعتی تبریز ضرورت اصلاح محدودیت های غیرمنطقی در آئین نامه واردات خودرو ورود تجهیزات ساخت بوژی مترو به تهران کمتر از ۱۰ درصد سند توسعه تعاون اجرایی شده است نظرات بینندگان در مورد این مطلب لطفا شما هم در مورد این مطلب نظر دهید = ۳ بعلاوه ۳ ارسال نظر