وزیر كار مطرح كرد؛

باج گیری محلی از بنگاه های اقتصادی

باج گیری محلی از بنگاه های اقتصادی

وزیر کار اظهار داشت: هر بنگاه اقتصادی که در هر گوشه ای شکل می گیرد باج گیری های محلی آغاز می شود.


به گزارش ارتباط با مشتری به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محمد شریعتمداری در آئین تجلیل از عملکرد بنگاه های اقتصادی برتر (جهش تولید، رشد بهره وری) گفت: در ایام نزدیک به حماسه بزرگ تاریخی انتخابات ریاست جمهوری هستیم، ملت ایران هر چهار سال یک دفعه با حضور گسترده خود در پای صندوق های رأی، نظام جمهوری اسلامی را به عنصر حیات بخش «سرمایه اجتماعی» تجهیز می کنند. وی با اشاره به اینکه سرمایه اجتماعی، پشتوانه همه نظام های سیاسی خصوصاً نظام جمهوری اسلامی است، به حماسه مردم در انتخابات دوم خرداد سال ۱۳۷۶، اشاره نمود و اظهار داشت: رهبر معظم انقلاب، آن روز را یک حماسه بزرگ تاریخی خلق شده توسط مردم دانستند و فرمودند این حماسه بزرگ سیاسی یک دفعه دیگر به جهانیان نشان داد که ایرانیان با شور و نشاط در صحنه هستند و برای دوام کشورشان با تاریخ کهن در کنار هم، یکپارچه، همدل با هدف مشترک حرکت می کنند، حضور گسترده ما را از توطئه های دشمنان مصون کرده و بدخواهان را در خارج و داخل مایوس می کند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اینکه حضور پرشور مردم در صحنه های تاریخی به توسعه و رشد مادی و معنوی یک ملت کمک می نماید، اشاره کرد: باید با همه تلاش و توان، امید را در جامعه تزریق نماییم. امید، عنصری محوری است که در سایه آن رشد اقتصادی، جهش تولید و موفقیت های یک ملت رقم می خورد و در سایه یکپارچگی و وحدت، حول محور منافع ملی شکل می گیرد. شریعتمداری اضافه کرد: در نقطه مقابل امید، عنصری که سبب نزول و تنزل قدرت یک ملت بزرگ می شود تفرقه، منازعه و تشتت است. وی همین طور اختلاف سلیقه، تضارب افکار و اندیشه را نیز عنصر ارزشمندی خواند که سبب رشد، تعالی و بالندگی یک ملت می شود و منازعه بر سر منافع ملی را عامل از میان رفتن اهداف بزرگ عنوان نمود. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به سال جهش تولید اظهار داشت: معاونت امور اقتصادی وزارتخانه در ابتدای سال با سیاستگذاری صحیح و فرماندهی مناسب برای تحقق این شعار گام برداشت، برنامه های لازم را به بنگاه های زیر مجموعه ابلاغ و در ماه های اخیر نیز شاخص راندمان بنگاه های اقتصادی را اندازه گیری نمود. شریعتمداری، این ارزیابی را اقدامی جدید خواند که در زیرمجموعه واحدهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام شده و افزود: جهش تولید و رشد پایدار در سطح کلان اتفاق نمی افتد مگر اینکه در زمینه ها و لایه های مختلف بستر آن برقرار شود. شریعتمداری اشاره کرد: اگر بخواهیم جهش تولید را بصورت مستمر ادامه دهیم و به رشد پایدار در سطح کلان در کشور نائل شویم، باید در زمینه های نهادی، ساختاری و سطح خرد، تحولاتی را ایجاد نماییم. وی با تاکید بر اینکه شاهد تجربه رشد اقتصادی در چهار دهه اخیر بوده ایم، بیان کرد: یکی از پایدارترین آنها، دوره هشت ساله ای بود که بعدها دولت اصلاحات نام گرفت. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: بررسی آمارها نشان میدهد که در طول آن ایام در وضعیت خوبی قرار داشتیم و حتی در سالهای آغازین دولت یازدهم و دوازدهم اگر به فاکتورهای نابرابری اقتصادی و فقر و موارد دیگر نگاهی بیاندازیم، می بینیم در سایه اتفاقات خوبی که در شروع این دولت رخ داد، به سطح بالایی از شاخص ها دست یافتیم، عاملی که دراین زمینه مهم بود رشد بی سابقه انباشت سرمایه اجتماعی و افزایش اعتماد دو جانبه ملت و دولت بود و حاکمان در یک همزیستی مسالمت آمیز با شهروندان، شرایط و جو مناسبی را برای فعالیت اقتصادی فراهم کردند. وی بیان کرد: در دوره اصلاحات، تنش زدایی در سطح منطقه و عرصه بین المللی سبب شده بود، فاکتورهای فساد روند رو به کاهشی داشته باشد، نهادهای بین المللی که ناظر بر فعالیت ها بودند این مساله را در گزارش های خود اعلام می کردند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اشاره کرد: بنده بعنوان عضوی از آن دولت به یاد دارم که زمینه ها برای تحقق اهداف عالی و قدم های بزرگ فراهم شده بود. شریعتمداری، یکی از این زمینه ها را برقراری زبان مشترک در زمینه کارهای تجاری با جهان دانست و اشاره کرد: در دوره اصلاحات، مهر «عدم ساخت» در اختیار بخش های تولیدی قرار داشت و بر روی هر کالایی وارداتی درج می شد تا اجازه ورود پیدا کند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: یکی از عناصر مؤثر دیگر در دوره اصلاحات، برقراری رابطه مطلوب با حوزه پیرامونی بود. در عمر چهل ساله انقلاب اسلامی، معمولاً دوگانه ای را پیش روی ملت قرار دادیم؛ یا تسلیم در مقابل ابرقدرت ها یا رفتار خصمانه در نظام بین الملل و چاره سومی ارائه نکردیم که مطلوب ملت ایران است. وی ادامه داد: بدون استفاده از دیپلماسی اقتصادی برای تحکیم کارهای دیپلماسی در جهان، برقراری موازنه بین شرق و غرب در عرصه های مختلف فعالیت اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و اجتماعی، تنش زدایی، نمی توانیم به هدف های مان دست پیدا نماییم. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اظهار داشت: استفاده از امکانات مناسب برای همکاری با همسایگان یکی از با اهمیت ترین اقدامات در دوره اصلاحات بود و حتما این الگو تکرار شدنی است. وی بر استفاده از فاکتورهای صحیح حکمرانی خوب و مطلوب در سطح اداره امور بنگاه داری اقتصادی و سطح کارهای دیگر در کشور تاکید نمود. شریعتمداری اظهار داشت: برخی مفاهیم می توانند ائتلاف بزرگ را در کشور خلق کند که یکی از آنها جوان گرایی نخبگانی و از مؤلفه های حکمرانی خوب است و رهبر معظم انقلاب نیز در گام دوم درباره آن صحبت کردند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: در این وزارتخانه نیز با بهره گیری از سیاست جوان گرایی به اهداف مطلوب دست یافتیم و این موفقیت حاصل تلاش ما در استقرار هدف جوان گرایی نخبگانی در سطح بنگاه های وزارتخانه بود که موفق شدیم ۱۲ سال عمر مدیران را کاهش دهیم، در سازمان های سنتی با به کارگیری جوانان گام های بزرگی برداریم و از نظر و دیدگاه افراد باتجربه استفاده نمائیم. وی ادامه داد: همچون مصادیق آن می توان به حضور مدیران عامل صندوق بازنشستگی و افزایش نرخ سود شستا اشاره نمود که در سالهای ۹۷ تا ۹۹ از هفت درصد به ۱۴۰ درصد رسیده است. شریعتمداری بیان کرد: مشابه این اقدامات در مجموعه کارهای بیمه اجتماعی روستاییان، کشاورزان و عشایر صورت گرفت و حجم سرمایه های متعلق به بیمه گذاران در کمتر از دو سال محقق شد که میزان افراد تحت پوشش این بیمه از ۶۴۰ هزار نفر به سقف دو میلیون بیمه شده در سطح روستاها رسیده است. وی با اشاره به همسان سازی حقوق بازنشستگان اظهار داشت: آرزوی ۱۲ ساله بازنشستگان و بی عدالتی را مرتفع کردیم، بدون اینکه حتی یک سهم از ۱۶ هزار میلیارد تومان مورد تعهد دولت به صندوق بازنشستگی و تامین اجتماعی پرداخت گردد. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه اصل شفافیت با اهمیت ترین عواملی است که موفق شدیم به کمک آن به سود قابل توجه در کارهای اقتصادی برسیم، اظهار داشت: هشت سامانه شفافیت در وزارتخانه استقرار یافته است، سال قبل به تمام شرکتها بخشنامه ای ابلاغ کردیم که کالاهایی که قابلیت عرضه در بورس کالا را دارند، باید در بورس کالا عرضه شوند که این هدف در بعضی از شرکتها اجرائی شده است. وی با اشاره به اینکه نظام حکمرانی مطلوب اجازه نمی دهد حکمرانی شرکتی را با دخالت در انتصاب مدیران مخدوش نماییم، توضیح داد: اما متأسفانه در کشور، به سبب فشارهای سیاسی در تصمیم گیری نظام بنگاه داری از حکمرانی شرکتی مناسب باز مانده ایم که باید با فشار و تحمل مشقات فراوان با سلایق خود در انتخاب مدیران شایسته در سطوح پایین قدم برداریم و در سطوح بالا زیر بار فشار قرار نگیریم. وی با اشاره به اینکه هر بنگاه اقتصادی که در هر گوشه ای شکل می گیرد باج گیری های محلی آغاز می شود، اشاره کرد: ما به هیچ وجه با موضوع ایفای مسئولیت های اجتماعی بنگاه ها مخالف نیستیم و مطمئن هستیم مردم باید از مواهب بنگاه ها بهره مند شوند، اما این با باج خواهی متفاوت می باشد و باید در قوه قضائیه با متخلفان برخورد شود.

1400/03/19
10:37:27
0.0 / 5
98
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۷ بعلاوه ۵
ارتباط با مشتری
hcrm.ir - تمامی حقوق سایت ارتباط با مشتری متعلق به hcrm است

ارتباط با مشتری

اصول مدیریت و ارتباط با مشتری