مدیریت فاجعه آمیز در شستا- بخش اول
از زمین زدن بورس تا حقوق های نامتعارف
به گزارش ارتباط با مشتری سوءمدیریت در شرکت شستا پایانی ندارد و هر روز به شکلی خویش را نشان می دهد؛ از پرداخت های نجومی به افراد خاص تا رفتارغیرمسئولانه در بازار سهام که منجر به زیان میلیونها سهامدار شد.
به گزارش ارتباط با مشتری به نقل از مهر، سوءمدیریت در شرکت شستا پایانی ندارد و هر روز به شکلی خویش را نشان می دهد؛ از پرداخت های نجومی به افراد خاص تا رفتارغیرمسئولانه در بازار سهام که منجر به زیان میلیونها سهامدار شد. بخشی از عملکرد چالش برانگیز مدیریت شستا سال قبل در بورس رخ داد به صورتی که خیلی از کارشناسان رفتار مدیریتی غیرحرفه ای و عدم مسئولیت پذیری مدیران ارشد این هلدینگ بزرگ اقتصادی را بعنوان یکی از اصلی ترین عوامل سقوط بورس معرفی کرده و معتقدند رضوانی فر، مدیرعامل شستا با بورس به مثابه قلکی برای تأمین مالی مواجهه کرده است؛ در همین راستا شهریورماه سال ۹۹ رضوانی فر ضمن اشاره به نام برخی شرکت ها برای عرضه در بورس و تأمین مالی از نقدینگی مردم، صراحتاً اظهار داشت: «با همکاری سایر سهام داران پالایشگاه ستاره خلیج فارس اقدامات فشرده ای برای عرضه اولیه در حال انجام می باشد و بزودی اخبار خوبی در این حوزه به صورت مستقل و مبسوط عرضه می کنم».
به طور خلاصه میتوان عملکرد خسارت آمیز مدیران شستا در بورس را میتوان در چند محور زیر خلاصه کرد:
۱. از آنجائیکه شستا که یکی از غول های بزرگ بورسی به حساب می آید، تاثیر به سزایی در رشد یا کاهش شاخص دارد، ازاین رو مدیریت ارزش سهام این شرکت به تنهایی می تواند سبب صعود یا سقوط کل بورس شود، اما مدیران این شرکت با عدم التزام عملی به بازارگردانی سهام خود در جهت مدیریت ارزش آن، بعد از عرضه سهام خود در اوایل سال ۱۳۹۹ و تأمین مالی ۸ هزار میلیارد تومانی از سرمایه مردم در بورس آن هم فقط در گام اول، با پروپاگاندای دولتی ارزش هر برگ سهام شستا را در مدت کوتاهی به ناگاه از ۸۶۰ تومان به ۶، ۲۰۰ تومان رساندند و بعد از فروش حجم زیادی از سهام خود به مردم در راه صعود قیمت، با خالی کردن پشت مردم، سبب شدند ارزش سهام این شرکت از ۶، ۲۰۰ تومان تا حدود ۱، ۲۰۰ تومان سقوط کند و مردم را با زیان بیشتر از ۸۰ درصدی در کمتر از یک سال مواجه کردند حال انکه بازارگردانی، اولیه ترین وظیفه مدیران این شرکت برای پیشگیری از این نوسانات سنگین شستا و به تبع آن کل بورس بود که مدیران شستا عملاً از آن سرباز زدند.
۲. در دوران پر فراز و نشیب یک سال گذشته بورس، بارها مشاهده شد که حقوقی های شستا در سایه غفلت و یا شاید حمایت های مدیران ارشد این غول بورسی، با سفارش گذاری های نامتعارف و مغایر قانون در بورس سبب ایجاد وحشت کاذب یا به اصطلاح financial panic برای مردم و سرمایه گذارانی شدند که با دعوت همین مدیران دولتی سرمایه خویش را به بورس آورده بودند. و آنها را به سمت ارزان فروشی سهام خود از ترس ریزش بیشتر، سوق دادند.
۳. یکی دیگر از مصادیق رفتار بزن در رویی مدیران شستا در بورس، عدم نظارت بر عرضه های آبشاری سهامِ در اختیار حقوقی های شستا بود که در روزهایی که گاهی روزنه های امیدی برای احیای ارزش سهام این شرکت فراهم می شد، با این ترفند مانع احیای ارزش سهام این شرکت و به تبع آن احیای کل بورس شدند.
۴. عدم بازارگردانی در شرکتهای زیرمجموعه شستا هم یکی دیگر از نقاط بسیار تاریک در کارنامه مدیریت فعلی شستا است، که صدای سهامداران برخی شرکتهای تابعه را در آورده است بگونه ای که برخی سهامداران شرکتهای تابعه شستا از عدم پشتیبانی از سهام این شرکتها پس از اصلاح ۷۰ درصدی قیمت و اصلاح زمانی ۳ ماهه و عدم نقدشوندگی سهم، فرونشاندن قیمت سهم پس از اصلاح ۷۰ درصدی و کشاندن سهم به صف فروش پس از بازگشایی سهم با قیمت منفی ۵۰ درصد و فروش حقوقی و کشاندن باردیگر سهم به صف فروش، شدیداً گلایه دارند و نسبت به آن معترض هستند.
پرداخت حقوق های نامتعارف
در کنار ضعف های مدیریتی در عملکرد مدیریت شستا، پرداخت حقوق های نا متعارف هم چند ماهی است در رسانه ها طرح شده است تا جایی که سازمان مردم نهاد «دیده بان شفافیت وعدالت» اخیراً در نامه ای به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواهان شفاف سازی درباره این پرداخت ها شد.(جزئیات بیشتر)
پرداخت های نامتعارف در حالی در شستا به رویه ای عادی تبدیل گشته که طی چند سال گذشته مسئله دستمزدهای نجومی و نامتعارف در سطح افکار عمومی حساسیت های زیادی را ایجاد و توقف چنین پرداختهایی به عنوان مطالبه به حق مردم تبدیل و سازوکارهایی برای آن پیشبینی شد.
جالب آنکه این مجموعه ها از چنین پرداختی هایی دفاع می کنند و تاکید دارند که برای «حفظ کارکنان مؤثر»، چنین حقوق و دستمزدهایی عادی و طبیعی است.
در یک نمونه، یکی از مدیران حوزه ریاست شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی (شستا) در انتها اردیبهشت ماه فیش حقوقی ۳۳ میلیون تومان داشته است. خبرگزاری مهر برای اطلاع از کم و کیف موضوع، به صورت رسمی مکاتبه ای با شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی انجام و خواهان شفاف سازی پیرامون این مسئله شد اما پاسخی دریافت نکرد.
اما یکی از مسؤلان شستا ۱۱ روز بعد از ارسال نامه، در پاسخ به پیگیری های خبرنگار مهر، در گفتگویی غیررسمی اظهار داشت: حوزه ریاست در شرکتی مانند شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی که ۹ هلدینگ را زیرمجموعه خود دارد، مسئولیت سنگینی بر عهده دارد و از این قبیل پرداختی ها مسئله عجیبی نیست. بخصوص آنکه نباید مدیران کارآمد را با پرداختی های نازل از دست داد و مجموعه هایی شبیه شستا را از حضور چنین افراد مؤثری، خالی کرد.
همانگونه که اشاره شد، سازمان دیده بان شفافیت و عدالت هم اخیراً در نامه ای به وزیر کار و امور اجتماعی خواهان شفاف سازی درباره میزان حقوق و دستمزد ۹ نفر از مشاوران مدیرعامل شستا شده بود (جزئیات بیشتر).
در واکنش به نامه مذکور، شستا به جای شفاف سازی درباره میزان پرداختی ها، شرح و عنوان شغل افراد مذکور را اصلاح و از عرضه اطلاعات درباره میزان پرداختی به این افراد خودداری کرد.
سندی که در اختیار خبرگزاری مهر قرار گرفته نشان داده است که این مدیر در انتها اردیبهشت ماه ۳۳ میلیون تومان حقوق و مزایا داشته است.
کار سخت دولت رئیسی
در همین راستا یکی از سخت ترین کارهای دولت سیزدهم، مدیریت وزارت رفاه و زیرمجموعه های آن بخصوص هلدینگ بزرگ شستا است. برخورد با حقوق های نجومی و ساماندهی عملکرد مدیریت شستا و هم جبران خسارات سنگینی که شستا به سرمایه و اعتماد مردم به بورس وارد کرد، مستلزم جسارت و انتصاب مدیران کارآمد در رأس وزارت رفاه و هم هلدینگ شستا است؛ خوشبختانه فساد ستیزی رئیس جمهور منتخب و حساسیتی که وی در این رابطه نشان داده، امیدها را برای مردم و سهامداران زنده کرده است و امید می رود به آن جامه عمل پوشانیده شود.
لازم به ذکر است خبرگزاری مهر در قسمت دوم بررسی فاجعه های مدیریتی در شستا به جزئیات بیشتری از بازی خسارت آمیز مدیریت شستا نسبت به بورس خواهد پرداخت، ضمن آنکه آمادگی خویش را برای میزبانی برگزاری مناظره بین مدیرعامل شستا و کارشناسان بازار سرمایه اعلام می دارد.
منبع: hcrm.ir
این مطلب ارتباط با مشتری را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب