با اشاره به ترك فعل های صورت گرفته مطرح شد؛

انتقاد مجمع عالی نمایندگان کارگران از شریعتمداری

انتقاد مجمع عالی نمایندگان کارگران از شریعتمداری

مجمع عالی نمایندگان کارگران در نامه ای ضمن انتقاد از سیاست های وزیر سابق کار در قبال تشکل های کارگری، عدم پیگیری مشکلات و مطالبات واقعی صنفی کارگری را ازجمله ترک فعل های وزیر سابق عنوان نمود.



به گزارش ارتباط با مشتری به نقل از مهر، مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران در نامه ای خطاب به محمد شریعتمداری وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ضمن انتقاد از سیاست های این وزارتخانه در قبال تشکل های کارگری، عدم پیگیری مشکلات و مطالبات واقعی صنفی کارگری را همچون نقاط ضعف وزارت کار در دوره زمامداری شریعتمداری عنوان نمود.
در این نامه آمده است: وزیر سابق کار جناب شریعتمداری در ظاهر به تبعیت از سنت حسنه و پسندیده طلب حلالیت مسئولین و مقامات در آخر دوره خدمت و ماموریت از مرتبطین و ذینفعان مربوطه، اقدام به انتشار نامه ای با مضمون یاد شده، نموده اند که به نمایندگی از بخش قابل توجهی از کارگران کشور، اقدام ایشان را به فال نیک گرفته و امید به حصول به موفقیت در مقاصد بعدی برای حضرتشان داریم، موفقیتی که امید است از جنس و سیاق توفیقاتشان در وزارت صمت و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نباشد! افکار عمومی نیک به خاطر دارد که ایشان در شرایطی از وزارت صمت کنار گذاشته شد و بجای وزیر اسبق و استیضاح شده کار، شروع به فعالیت نمود که خصوصاً چشم امید شرکای اجتماعی حوزه روابط کار به نتایج این تغییر و تحول باز بود اما زهی تأسف و دریغ که در کوتاه مدت، این خوش بینی جای خودرا به یأس ناشی از پیروی وزیر جدید از سیاستها و رویه های جناحی سلف خود داد.
جناب وزیر سابق که مانند همیشه با طرح و بیان عبارات شعاری پرطمطراق اقدام به تحریف بخش بزرگی از تاریخ روابط کار در سالهای اخیر نموده و با شهامت در نامه خداحافظی اعلام می نماید «کوشیدم تا با همراهی خود گروه های هدف خصوصاً کارگران، با اصالت دادن به گفتگو، مدارا و تحمل به منازعات و جدل هایی که امید به آینده را می کشد دامن نزنم و وزارتخانه ای با تابلوی گفتگوی اجتماعی فراگیر، اصلاحگر وکارآفرین با توان حل منازعات را به عنوان الگویی برای همه دولت ایجاد کنم.» آیا امکان و توانی برای ارائه بیلان عملکرد خود در این خصوص دارند؟ و آیا بطور مشخص و شفاف «مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران» را در زمره شرکای اجتماعی شناسایی و ارزیابی نموده و این که اصولاً در طول دوران صدارت خود، نامی از این تشکل قانونی مطرح در فصل ششم قانون کار شنیده اند؟
جهت یادآوری ایشان باید عنوان نمائیم که مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران، با پوششی به وسعت کلیه استانهای کشور مفتخر به عضویت بیش از ۸۰۰۰ نماینده کارگر در صنوف و حرفه های مختلف بوده و به سبب اختیارات قانونی به نمایندگی صنفی و طرح مطالبات و خواسته های مشروع عموم کارگران کشور اشتغال دارد.
اختیارات و رسالتی که به مدد فراموشی عمدی جنابان وزیر سابق و اسبق به محاق غفلتی هشت ساله گرفتار گشته و بلکه بطور سیستماتیک در معرض نابودی و انهدام نیز قرار گرفته است.
جناب آقای دکتر شریعتمداری؛ جنابعالی که تعداد روزهای پرشمار حضور خود در قامت وزیر کار به میزان ۱۰۰۰ روز را یادآور و مذکور نموده اید، آیا از خود نپرسیده اید که چگونه حتی یک نصف روز از اوقات طولانی مطروحه را اختصاص به ملاقات و دیدار با هیأت مدیره مجمع عالی یاد شده نداده و جویای مشکلات و مطالبات واقعی صنفی کارگری نگردیده اید؟!
البته پاسخ روشن است، چنانچه اختصاص تمامی اوقات ۱۰۰۰ روز مذکور به بخش سیاسی مداخله گر و قیم مآب کارگری که در پی غفلت عمدی و غیر قانونی مسئولین زیر مجموعه وزارت متبوع، خودرا در زمره تشکل های واقعی و صنفی کارگری کشور جا زده و کمپین های جناحی شما را هدایت و مدیریت نموده اند فرصت و فراغت دیگری برای شما باقی نگذارده بود، بدین سبب روشن است که با تعریف آن جناب از مفهوم «گفتگوی اجتماعی» پاک کردن صورت مسئله و ارائه تصویری کامل و جامع از عملکرد خود بسیار ساده و بی دردسر می نماید اما آیا بیان فقط شعاری عملکرد در چنین مقوله ای اذهان آگاه و بیدار فعالین واقعی صنفی کارگری را قانع نموده و ایشان را به مقصد مقبول خود نزدیک خواهد نمود؟
حال که دوره زمامداری دولت گذشته، خاتمه یافته البته فرصت ارزیابی مناسبی با تمرکز برنامه خداحافظی جناب وزیر توسط عموم مصلحین اجتماعی، فعالین صنفی و عموم شهروندان فراهم آمده که به دور از حب و بغض های جناحی و باندی کارنامه واقعی دولت در حیطه روابط کار را به بوته نقد و بررسی علمی و کارشناسی گذارده و صحت و سقم بیانات مسئولین ادوار این حیطه را به درستی بیازمایند. البته که از دید این تشکل ملی و صنفی، عملکرد نامبردگان و مجموعه دولت نه فقط با مدعیات مطروحه در تناقض و تغایر فاحش و بلکه به شهادت مرارت و رنجی که به سبب مانع تراشی ها، سنگ اندازی ها، سرکوب ها، فشارها وتضییقات فراوانی بر سر راه فعالیت مشروع صنفی نمایندگان کارگران ایجاد نموده و مسیر رشد و بالندگی طبیعی آنان را به هزیمت افکنده و فرسنگ ها به عقب رانده اند کارنامه ای با نمره ردی مطلق بجا گذارده است. سوابق، مستندات و شرح چگونگی عملکرد دوران مدیریت مسئولین یاد شده برای حذف و هدم سیستماتیک نهاد نماینده کارگران برای ثبت در تاریخ و ارائه به افکار عمومی موجود و قابل ارائه است. امید که جناب وزیر سابق نیز در تکمیل و پیوست نامه وداع خود به بیان شفاف و دلیلهای و عوامل مبادرت به چنین رفتاری پرداخته و پاسخگوی عملکرد خود باشند.
آقای شریعتمداری؛ بیان داشته اید که کسب رضایت و خشنودی مخاطبان این وزارتخانه بیش از هر چیز برایتان خوشایند بوده و این امر که با کمک آنها حاصل آمده دستاورد اصلی شما محسوب می گردد، لازم است که مجامع نمایندگان کارگران کشور را از شمول این مدعا مستثنی دانسته و به یاد داشته باشید که با وجود اهتمام این تشکل برای همکاری و تعامل، خود و ما را از توفیق خدمت گذاری شایسته به جامعه مظلوم و رنج کشیده کارگری محروم نموده و نه فقط کوچک ترین رضایتی را حاصل ننموده و بلکه به امید و اعتماد درحال فروپاشی مذکور در نامه خود دامن نیز زده اید.



1400/06/15
21:28:44
0.0 / 5
510
تگهای خبر: اجتماعی , اشتغال , تعاون , تعاون، كار و رفاه اجتماعی
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۲ بعلاوه ۳
ارتباط با مشتری
hcrm.ir - تمامی حقوق سایت ارتباط با مشتری متعلق به hcrm است

ارتباط با مشتری

اصول مدیریت و ارتباط با مشتری