معاون وزیر كار در گفت وگو با ارتباط با مشتری:
اجرای مزد منطقه ای به صلاح نیست
معاون وزیر کار با اعلان اینکه مزد منطقه ای نافی مزد حداقلی کارگران نیست، اظهار داشت: باوجود این که بسیاری از کارفرمایان دغدغه نیروهای کار خودرا دارند ولی بنظر می رسد که با منطقه ای شدن دستمزدها، شاید در حق کارگران اجحاف شود و از عدالت مزدی به دور باشد پس اجرای آن هم اکنون به صلاح نیست.
علی حسین رعیتی فرد در گفت و گو با ایسنا، درباره اجرای طرح مزد منطقه ای در کشور و برخی نگرانی ها از طرف جامعه کارگری نسبت به حذف مزد حداقلی با اجرای این طرح، اظهار داشت: درحال انجام مطالعات مزد منطقه ای هستیم و معتقدیم که پس از مدت ها آنرا به یک جمع بندی برسانیم و یکبار تعیین تکلیف نماییم که اگر شرایطش را در کشور داریم، آنرا به اجرا در آوریم.
وی افزود: شرکای اجتماعی همچون تشکل های کارگری بر این باورند که مزد منطقه ای خوب است ولی باید یک حداقلی را برای کل کشور در شورای عالی کار مشخص نماییم که پایه و مبنای کار شود و بعد مزد منطقه ای را متناسب با آن اضافه نماییم.
معاون روابط کار وزیر کار با اعلان اینکه مزد منطقه ای نافی مزد حداقلی نیست، اضافه کرد: طبق سبد معیشت، کارگران باید حداقل هایی را داشته باشند و پس از آن حداقل ها، تعیین مزد منطقه ای می تواند برای رشته صنایع برمبنای آن صورت گیرد.
وی اضافه کرد: البته تعدادی از افراد بر این باورند که بگذاریم روی این مساله بین و کارگر و کارفرما در مناطق مختلف توافق شود و هرچه توافق کردند، همان مبنای کار قرار گیرد که فکر می کنم چندان خوب نیست چون اگر بخواهیم توافق نماییم، شاید از عدالت مزدی به دور باشد و پیامدهایی باتوجه به شرایط اقتصادی داشته باشد.
رعیتی فرد اشاره کرد: باوجود این که بسیاری از کارفرمایان دغدغه نیروهای کار خودرا دارند ولی بنظر می رسد که با این کار شاید در حق کارگران اجحاف شود و پس هم اکنون اجرای آن به صلاح نیست.
این مطلب ارتباط با مشتری را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب