با وجود افزایش حقوق، آمار تعدیل نیرو کاهشی شد
وزیر کار می گوید: آمار تعدیل نیروی کار در فروردین ماه سال جاری نسبت به سال قبل ۳۸ درصد کمتر شده و با احیای ۱۰۶۷ کارخانه و بنگاه دارای مشکل، امنیت شغلی ۵۰۰ هزار کارگر تأمین شده است.
به گزارش ارتباط با مشتری به نقل از ایسنا، به دنبال افزایش ۵۷ درصدی حداقل دستمزد ۱۴۰۱ شائبه ریزش نیروهای کار و تعدیل و اخراج کارگران از جانب برخی افراد و شخصیت های متمایل به بخش خصوصی به میان آمد که با واکنش هایی از جانب کارشناسان و فعالان حوزه کار روبه رو شد تا آنجایی که معتقد بودند اگر حقوق ها افزایش نمی یافت، بیشتر واحدها به مشکل می خوردند و بخش های تولیدی صدمه می دیدند.
بسیاری از فعالان کارگری اعلام نمودند که مصوبه دستمزد ۱۴۰۱ نه تنها باعث کاهش قدرت خرید کارگران نمی گردد بلکه اقدامی موثر در جهت تقویت معیشت خانوارهای کارگری و افزایش بهره وری بنگاه اقتصادی به حساب می آید.
به گفته آنها زمانی که قدرت خرید کارگران بالا برود کارفرمایان بیشتر سود کرده اند چون که با افزایش حقوق و دستمزد، انگیزه نیروهای کار بالا رفته و این امر در بهره وری و کیفیت تولید و متعاقب آن فروش محصولات تولیدی اثرگذار خواهد بود.
حجت عبدالملکی ـ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ـ اخیرا اعلام نموده که آمار تعدیل نیروی کار در فروردین ماه سال جاری نسبت به سال قبل ۳۸ درصد کمتر شده است.
وی با تکیه بر حفظ امنیت شغلی کارگران، می گوید: در این زمان مشکلات حدود ۱۰۶۷ شرکت و کارخانه دارای مشکلات اقتصادی رسیدگی و با حل مشکلات آنان برای ۵۰۰ هزار نفر امنیت شغلی بوجود آمد و به کار برگشتند.
به گفته وزیر کار، سال قبل اقدام خوبی انجام شد و یک میلیون و ۱۴۴ هزار نفر به آمار بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی اضافه گردید که از این تعداد ۴۰۰ هزار نفر از شاغلین جدید هستند و ۷۰ درصد این آمار، در ارتباط با شش ماهه دوم سال قبل است.
وی پیش از این اظهار داشته بود: "امسال سال اشتغال آفرینی است و افزایش دستمزد کارگران منجر به تعدیل نیرو نخواهد شد.
به گفته عبدالملکی، افزایش حداقل دستمزد کارگران بالاتر از نرخ تورم، نشانه عزم دولت برای بهبود شرایط کارگران است و در جهت تحقق این سیاست، دولت بسته های جدید حمایتی را برای تولیدکنندگان در نظر گرفته است.
بر اساس نظریه افزایش انگیزه نیروی کار، با افزایش دستمزد بهره وری نیروی کار و تمایل کارفرما به حفظ نیرو بیشتر می شود
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب