فقط ۳ درصد کارگاه ها ایمن هستند به گزارش ارتباط با مشتری، نماینده جامعه کارگری اظهار داشت: برمبنای آمارهای پخش شده سازمان تامین اجتماعی فقط 3 درصد از کل کارگاه های کشور از قانون استانداردسازی تبعیت کرده و به لحاظ ایمنی و بهداشت کار استانداردسازی شده اند. به گزارش ارتباط با مشتری به نقل از مهر، روح قانون کار، استانداردسازی و ایمن سازی محیط کار برای کارگران است در صورتیکه فقط ۳ درصد از کارگاه های کشور منطبق با قانون استانداردسازی شده و ۹۷ درصد ایمن سازی نشده است. نود و ششمین نشست کمیته دفاع از کسب وکار که با حضور نمایندگان رؤسای قوای سه گانه نظام، نمایندگان سازمان تامین اجتماعی، نمایندگان کارفرمایی و کارگری در اتاق ایران انجام شد به بررسی اصلاح عناوین شغلی در دستور کار پرداخت. سمیه گل پور، رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران با اشاره به اصلاح عناوین شغلی و مساله مشاغل سخت و زیان آور به خبرنگار مهر اظهار داشت: فارغ از اختلاف نظرهای پیش آمده میان گروه کارفرمایی و سازمان تامین اجتماعی در موضوع اصلاح عناوین شغلی خصوصاً مساله مهم مشاغل سخت و زیان آور، مساله حیاتی اینجا است که اساساً چرا قانون و بخشنامه های مشاغل سخت و زیان آور که از سال ۱۳۸۰ با هدف استانداردسازی و ایمنی محیط کار کارگران کشور مصوب شده تا حالا درست اجرا و نظارت نشده است؟ وی اضافه کرد: قانونی که به نقل از آمارهای انتشار یافته از طرف سازمان تامین اجتماعی فقط ۳ درصد از کل کارگاه های کشور از این قانون تبعیت کرده اند و به لحاظ ایمنی و بهداشت کار، استانداردسازی شده اند. این نماینده کارگری اشاره کرد: چه امری بالاتر از حفظ جان کارگران است؟ کدام کارگر حاضر است در محیط ناایمن کار کند و بمحض بازنشستگی ولو سریع با ملاحظه شرایط سخت و زیان آور کار در کمتر از چند سال به سبب لطمه های ناشی از کار در جوانی با امراض صعب العلاج جان خودرا از دست بدهد و خانواده خودرا بی سرپرست کند؟ رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران اشاره کرد: ۲۰ سال پیش عده ای از کارفرمایان با بهره گیری از همین قانون مشاغل سخت و زیان آور، کارگران متخصص خودرا که قراردادهای دائمی داشتند با ۲۰ سال، بازنشسته کردند تا پروسه موقتی سازی قراردادهای کارگران را تسریع کنند، چه شده است که امروز که به ضررشان شده معترض هستند و بدنبال اصلاح این قانون برآمده اند؟ وی افزود: اگر همه کارگاه های کشور منطبق با قانون، استانداردسازی شود دیگر نیاز به این مناقشات نیست، پس کارگر نباید وجه مصالحه در این مساله قرار گیرد. به عنوان مثال، اگر برای کارگاهی ۱۰۰ عنوان شغلی تعریف شده و کارفرما، کارگران را به درستی در عناوین شغلی شان جانمایی نکرده است و فقط با عنوان کارگر ساده و… فهرست بیمه ها را پر کرده است یعنی یا ترک فعل داشته است یا ظلمی به کارگر خود کرده است و سبب حضور دادخواهی کارگران به دستگاه قضا می شود. وی اضافه کرد: اما این امر هیچ گاه صورت مسئله را پاک نمی کند و آن این است چرا پس از بالاتر از دو دهه فقط ۳ درصد کارگاه ها ایمن شده اند و چرا نهادهای نظارتی درباب این قانون سکوت کرده اند؟ این نماینده جامعه کارگری اشاره کرد: یقیناً هزینه ایمن سازی و استانداردسازی محیط کار کارگران بمراتب بیش از این جریمه ها است که عوایدی برای کارگر هم ندارد و شایسته است سران قوا و مسئولان و سیاست گذاران برای مساعدت با کارفرمایان در حل این مهم یعنی استانداردسازی قانونی که ارتباط مستقیم با جان کارگران دارد و متناسب با عمل به مقاوله نامه ۱۵۵ سازمان بین المللی کار در رعایت بهداشت و ایمنی کار می باشد که ایران اخیراً به آن پیوسته است، تدبیری بیاندیشند تا شاهد آمار بالاتر از ۲۰۰۰ نفری جان باختگان ناشی از حوادث کار و هزاران نفر لطمه دیده ناشی از کار در سال نباشیم. 1404/03/25 15:33:55 0.0 / 5 211 تگهای خبر: اجتماعی , استاندارد , جامعه , شغل این مطلب را می پسندید؟ (0) (0) X تازه ترین مطالب مرتبط استمرار طرح کالا برگ بشرط تأمین مالی اعتبار کالا برگ دهک های ۴ و ۵ از امروز شارژ می شود ۷ دهک نخست جامعه مشمول دریافت کوپن هستند مدنی زاده عضو شورای عالی کار شد نظرات بینندگان در مورد این مطلب لطفا شما هم در مورد این مطلب نظر دهید = ۴ بعلاوه ۱ ارسال نظر