رئیس اتحادیه كارگران قراردادی مطرح كرد با نیروی كار ۷۰ ساله به ژاپن و كره نمی رسیم ارتباط با مشتری: یك مقام مسئول كارگری معتقد است در بازار كاری كه بازنشستگان بعد از ۳۰ سال كار باید همچنان در جست وجوی شغل باشند و نیروهای جوان جویای كار در خیابانها پرسه بزنند، نمی توان فرهنگ كار را نهادینه كرد. فتح اله بیات در گفت وگو با ایسنا، اظهار نمود: فرهنگ كار با شعار و سخنرانی و جلسه نهادینه نمی شود. ما نیاز به الگوبرداری صحیح از تجربیات كشورهایی هستیم كه در این زمینه پیشرو هستند و باید روی فرهنگ كار سرمایه گذاری نماییم. وی ادامه داد: امروز شاهدیم كه خیلی از بازنشستگان بعد از فراغت از كار همچنان در جست وجوی كار هستند تا بتوانند هزینه های زندگی خود و خانواده را تامین كنند. طبعا در بازار كاری كه بازنشسته بعد از ۳۰ سال دنبال كار می گردد و نیروی جوان و فعال در كنار خیابانها پرسه می زند، نمی توانیم انتظار نهادینه شدن فرهنگ كار را داشته باشیم. رئیس اتحادیه كارگران قراردادی و پیمانی با تاكید بر اینكه داشتن نیروی تحصیلكرده بیكار بهتر از نیروی بیكار بی سواد است، ادامه داد: باید از لحاظ عقلی بپذیریم وقتی نیروی بیكار تحصیلكرده داریم، هر زمان امكان دارد كه بازار كاری برای او به وجود آید و خودش را با حداقل آموزش با بازار كار وفق بدهد ولی بیكار بی سواد با رفتارهای ناهنجار خود می تواند اتفاقات ناگوار را رقم بزند. بیات اظهار داشت: باید به فكر صنعت و تولید كشور باشیم و فراموش نكنیم كه با نیروی كار ۷۰ ساله نمی توانیم به كره و ژاپن برسیم. وی در انتها تصریح كرد: لازم است از تعدد شغل ها در مملكت جلوگیری نماییم تا بازار كار برای نیروهای كار جوان باز شود و سیستم معیوبی كه در آن عده ای ۱۰ شغله هستند و به هر پست و مقامی كه می رسند آن را رها نمی كنند، اصلاح نماییم. 1396/10/09 00:30:02 5.0 / 5 5157 تگهای خبر: شغل این مطلب را می پسندید؟ (1) (0) X تازه ترین مطالب مرتبط جزئیات اجرای فاز دوم کالابرگ جزییات اجرای مرحله دوم کالابرگ ویدیو، سایه سنگین مهاجرت بر کسب و کارها پرداخت وام اشتغال تسریع شود نظرات بینندگان در مورد این مطلب لطفا شما هم در مورد این مطلب نظر دهید = ۵ بعلاوه ۴ ارسال نظر