رئیس اتحادیه كارگران قراردادی مطرح كرد با نیروی كار ۷۰ ساله به ژاپن و كره نمی رسیم ارتباط با مشتری: یك مقام مسئول كارگری معتقد است در بازار كاری كه بازنشستگان بعد از ۳۰ سال كار باید همچنان در جست وجوی شغل باشند و نیروهای جوان جویای كار در خیابانها پرسه بزنند، نمی توان فرهنگ كار را نهادینه كرد. فتح اله بیات در گفت وگو با ایسنا، اظهار نمود: فرهنگ كار با شعار و سخنرانی و جلسه نهادینه نمی شود. ما نیاز به الگوبرداری صحیح از تجربیات كشورهایی هستیم كه در این زمینه پیشرو هستند و باید روی فرهنگ كار سرمایه گذاری نماییم. وی ادامه داد: امروز شاهدیم كه خیلی از بازنشستگان بعد از فراغت از كار همچنان در جست وجوی كار هستند تا بتوانند هزینه های زندگی خود و خانواده را تامین كنند. طبعا در بازار كاری كه بازنشسته بعد از ۳۰ سال دنبال كار می گردد و نیروی جوان و فعال در كنار خیابانها پرسه می زند، نمی توانیم انتظار نهادینه شدن فرهنگ كار را داشته باشیم. رئیس اتحادیه كارگران قراردادی و پیمانی با تاكید بر اینكه داشتن نیروی تحصیلكرده بیكار بهتر از نیروی بیكار بی سواد است، ادامه داد: باید از لحاظ عقلی بپذیریم وقتی نیروی بیكار تحصیلكرده داریم، هر زمان امكان دارد كه بازار كاری برای او به وجود آید و خودش را با حداقل آموزش با بازار كار وفق بدهد ولی بیكار بی سواد با رفتارهای ناهنجار خود می تواند اتفاقات ناگوار را رقم بزند. بیات اظهار داشت: باید به فكر صنعت و تولید كشور باشیم و فراموش نكنیم كه با نیروی كار ۷۰ ساله نمی توانیم به كره و ژاپن برسیم. وی در انتها تصریح كرد: لازم است از تعدد شغل ها در مملكت جلوگیری نماییم تا بازار كار برای نیروهای كار جوان باز شود و سیستم معیوبی كه در آن عده ای ۱۰ شغله هستند و به هر پست و مقامی كه می رسند آن را رها نمی كنند، اصلاح نماییم. 1396/10/09 00:30:02 5.0 / 5 5058 تگهای خبر: شغل این مطلب را می پسندید؟ (1) (0) X تازه ترین مطالب مرتبط ویدیو، سایه سنگین مهاجرت بر کسب و کارها پرداخت وام اشتغال تسریع شود اجاره کلایمر در تهران فوق العاده ویژه مشاغل عمومی تا ۵۰ درصد افزوده شد نظرات بینندگان در مورد این مطلب لطفا شما هم در مورد این مطلب نظر دهید = ۲ بعلاوه ۳ ارسال نظر