یك مقام مسئول كارگری:
به كارگران وعده می دهید عمل كنید!
ارتباط با مشتری: یك مقام مسئول كارگری با انتقاد از رواج قراردادهای موقت در كشور، بر لزوم اصلاح و شفاف سازی تبصره یك و دو ماده ۷ قانون كار تصریح كرد.
فتح اله بیات در گفت وگو با ایسنا، اظهار نمود: بحث امنیت شغلی مهمترین دغدغه جامعه كارگری است و از سال ۱۳۶۹ كه قانون كار در كشور به تصویب رسید تا زمان حاضر كه بیش از ۲۶ سال می گذرد هیچ دولت و مجلس و وزیری در جهت شفاف سازی و اصلاح ماده ۷ قانون كار اقدامی نكرده است.
رییس اتحادیه كارگران قراردادی و پیمانی متذكر شد: به علت عدم تدوین آیین نامه تبصره یك ماده ۷ قانون كار و عدم تعریف روشن از مشاغل دائم و غیر دائم، امروز راه تخلف و تخطی برای برخی كارفرمایان بازگذاشته شده تا حقوق كارگران تضییع شود.
بیات اظهار داشت: مگر می گردد ماهیت كار موقت و دائم در كشور ما یكی باشد و با كارگری كه بیش از ۲۰ سال در مجموعه ای به شكل مستمر كار می كند، قرارداد موقت سه ماهه و شش ماهه بسته شود؟ این كار ارزش و كرامت نیروی كار را زیر سوال می برد.
این مقام مسئول كارگری با اشاره به اینكه كارگران به لحاظ داشتن امنیت شغلی در وضعیت با ثباتی قرار ندارند، اظهار نمود: قرار بود سامانه ثبت قراردادهای كار راه اندازی شود تا كارگران قراردادهای خویش را ثبت كنند و از نظارت عالیه وزارت كار برخوردار شوند، با اینكه در رونمایی این سامانه قوی و پررنگ ظاهر شدند و از تشكل های كارگری و كارفرمایی دعوت نمودند ولی متاسفانه تا این لحظه خبری از اجرای آن نیست.
وی خاطرنشان كرد: كارگران مایل نیستند كه به این شكل كاری صورت گیرد و اگر وعده و وعیدی داده می گردد یا قول اجرایی می دهند به آن عمل كنند. سزاوار نیست احساسات جامعه كارگری را جریحه دار نماییم.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب